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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Lehrmentor, der Lehrer bei ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt und ihnen hilft, ihre pädagogischen Fähigkeiten zu verbessern. Als Lehrmentor arbeiten Sie eng mit neuen und erfahrenen Lehrkräften zusammen, um deren Unterrichtspraxis zu reflektieren, zu analysieren und weiterzuentwickeln. Sie bieten individuelle Beratung, führen Schulungen durch und fördern eine Kultur des lebenslangen Lernens innerhalb der Schule oder Bildungseinrichtung.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört es, Lehrer bei der Planung und Durchführung von Unterrichtseinheiten zu beraten, Feedback zu geben und gemeinsam Strategien zur Verbesserung der Unterrichtsqualität zu entwickeln. Sie helfen bei der Integration neuer Lehrmethoden, digitaler Werkzeuge und innovativer Ansätze in den Unterricht. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Umsetzung von Bildungsstandards und schulischen Entwicklungszielen.
Ein erfolgreicher Lehrmentor verfügt über fundierte pädagogische Kenntnisse, umfangreiche Unterrichtserfahrung und ein hohes Maß an Empathie und Kommunikationsfähigkeit. Sie sind in der Lage, konstruktives Feedback zu geben, Konflikte zu moderieren und individuelle Stärken zu fördern. Sie arbeiten eng mit der Schulleitung, Fachbereichen und externen Fortbildungseinrichtungen zusammen, um ein umfassendes Unterstützungsnetzwerk für Lehrkräfte zu schaffen.
Diese Position erfordert ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und die Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten. Sie sollten Freude daran haben, andere zu inspirieren, zu motivieren und in ihrer beruflichen Entwicklung zu begleiten. Als Lehrmentor tragen Sie maßgeblich zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung des Unterrichts bei und leisten einen wichtigen Beitrag zur Schulentwicklung.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Bildung haben, gerne Wissen weitergeben und Lehrer auf ihrem Weg begleiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Individuelle Beratung und Begleitung von Lehrkräften
- Durchführung von Hospitationen und Feedbackgesprächen
- Planung und Organisation von Fortbildungen
- Unterstützung bei der Unterrichtsplanung und -reflexion
- Förderung innovativer Lehrmethoden
- Zusammenarbeit mit der Schulleitung und Fachbereichen
- Dokumentation und Evaluation von Mentoringprozessen
- Moderation von kollegialen Fallberatungen
- Begleitung von Berufseinsteigern im Referendariat
- Entwicklung schulinterner Weiterbildungsprogramme
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Lehramtsstudium
- Mehrjährige Unterrichtserfahrung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Kenntnisse in der Erwachsenenbildung
- Fähigkeit zur Selbstreflexion und Feedbackkultur
- Organisationstalent und Eigeninitiative
- Vertrautheit mit aktuellen pädagogischen Konzepten
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Sicherer Umgang mit digitalen Medien
- Belastbarkeit und Flexibilität
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Begleitung von Lehrkräften?
- Wie gestalten Sie ein konstruktives Feedbackgespräch?
- Welche Fortbildungsthemen halten Sie für besonders relevant?
- Wie gehen Sie mit Widerständen gegenüber Veränderungen um?
- Welche Rolle spielt digitale Bildung in Ihrer Arbeit?
- Wie fördern Sie die Selbstreflexion bei Lehrkräften?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Unterrichtsanalyse?
- Wie integrieren Sie neue pädagogische Konzepte in den Schulalltag?
- Wie organisieren Sie Ihre Mentoringprozesse?
- Was motiviert Sie, als Lehrmentor zu arbeiten?
